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Cantieri in Sicurezza M4. Milano primo comune Italiano che Incentiva con anticipi e bonus Aziende e lavoratori

M4. Incentivi economici a lavoratori e aziende per aumentare la sicurezza nei cantieri. Attivo l'accordo tra Comune, società concessionaria, sindacati e Consorzio costruttori che prevede anticipi e bonus. Primo esempio in Italia.

Italia e Svizzera parafano l’accordo sui lavoratori frontalieri

L’Italia e la Svizzera hanno parafato oggi un accordo sull’imposizione dei lavoratori frontalieri, unitamente ad un protocollo che modifica le relative disposizioni della Convenzione contro le doppie imposizioni. Il testo relativo ai lavoratori frontalieri concretizza uno dei principali impegni assunti dai due Stati nella “roadmap” firmata nel febbraio 2015. Il nuovo accordo, che sostituirà quello del 1974, non è stato ancora firmato da parte di entrambi i governi né approvato dai rispettivi parlamenti.

Aiuti di Stato: la Commissione adotta gli orientamenti relativi agli aiuti alla formazione e ai lavoratori svantaggiati e disabili

La Commissione europea ha adottato due documenti di orientamento che stabiliscono i criteri per la valutazione approfondita di un numero considerevole di aiuti alla formazione e ai lavoratori svantaggiati e disabili. Gli orientamenti indicano i tipi di informazioni di cui la Commissione ha bisogno per procedere alla valutazione e la metodologia applicata, che si basa sul confronto tra effetti positivi ed effetti negativi degli aiuti. I criteri sono conformi al sofisticato approccio economico che la Commissione applica all’analisi degli aiuti di Stato, che si fonda sui principi contenuti nel piano d’azione sugli aiuti di Stato (cfr. IP/05/680 e MEMO/05/195 ). Tali criteri testimoniano dell’impegno della Commissione a favore della chiarificazione e della semplificazione delle regole sugli aiuti di Stato.

Bocciatura da parte dei lavoratori di TPM accordo con NET (ATM)

L’Assessore Boneschi interviene sulla decisione dei lavoratori di bocciare l’ipotesi di accordo di conferimento del ramo d’azienda TPM a NET (ATM)

Dalla parte dei lavoratori

- Dalla parte dei lavoratori

Rivoluzione per i Lavoratori delle Piattaforme Digitali: Nuove Regole UE sull'Algoritmo e sull'IA nei Luoghi di Lavoro

Un Passo Avanti per i Lavoratori Digitali dell'UE

Arriva la settimana corta di lavoro? cosa significa e chi l'applica

Il recente dibattito sulla settimana lavorativa corta in Italia è stato riaccenduto grazie ad uno studio che ha dimostrato come una riduzione dei giorni di lavoro settimanale da cinque a quattro non influisca sulla produttività delle aziende e riduca lo stress dei lavoratori. Attualmente in Italia, la durata normale media di un contratto di lavoro a tempo pieno è di 40 ore settimanali, che può essere estesa fino a 48 ore, come stabilito da una direttiva europea. Tuttavia, molte parti politiche si sono espresse a favore della settimana corta, incluso Alleanza Verdi-Sinistra, che ha presentato una proposta di legge alla Camera dei Deputati chiamata "Disposizioni per favorire la riduzione dell'orario di lavoro" che suggerisce di fissare la durata settimanale legale dell'orario normale dei contratti di lavoro subordinati dei lavoratori pubblici e privati a 34 ore effettive a parità di retribuzione. Anche il Partito Democratico e il Movimento 5 Stelle si sono espressi a favore della settimana lavorativa corta.

CAMBIO APPALTO ALL’UNIVERSITÀ BICOCCA, UN DANNO ECONOMICO PER LE LAVORATRICI E I LAVORATORI!

È l'università Bicocca che ha dato in mano a terzi ? o vuole risparmiare a spese di chi? Ricordiamo che comunque il lavoro è un diritto dell'uomo è sancito nell'articolo 4 cit. “Art. 4. La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.”

Lunedì 6 Dicembre COME CAMBIA IL GREEN PASS - Le Faq del governo

come va letta la tabella ATTIVITÀ LAVORATIVA Accesso al luogo di lavoro per i lavoratori pubblici e privati (eccetto per i lavoratori pubblici per i quali vige l’obbligo vaccinale) zone Bianca Gialla Arancione consentito senza green pass No No No consentito con green pass “base” (vaccinazione, guarigione, tampone) Sì Sì Sì consentito con green pass “rafforzato” (vaccinazione e guarigione) Sì Sì Sì Utilizzo di mezzi di trasporto pubblico o privato di linea Aeri, treni, navi e traghetti; autobus e pullman di linea che collegano più di due regioni; autobus e pullman adibiti a servizi di noleggio con conducente, mezzi impiegati nei servizi di trasporto pubblico locale o regionale Bianca Gialla Arancione No No No Sì Sì Sì Sì Sì Sì Utilizzo di mezzi di trasporto pubblico non di linea Taxi ed autovetture fino a nove posti, compreso quello del conducente, adibiti a servizio di noleggio con conducente, ad eccezione di quelli in servizi aggiuntivi di trasporto pubblico locale (cui si applica la disciplina relativa all’utilizzo dei mezzi di trasporto pubblico locale di linea) Bianca Gialla Arancione Sì Sì Sì Sì Sì Sì Sì Sì Sì Spostamenti con mezzo proprio Verso altri comuni della stessa Regione Bianca Gialla Arancione Sì Sì Sì, solo per lavoro, necessità, salute o per servizi non sospesi ma non disponibili nel proprio comune Sì Sì Sì Sì Sì Sì

Contratti di sviluppo - Introdotta clausola per incentivare le assunzioni di lavoratori da aziende in crisi

Al via il Fondo per la salvaguardia delle imprese e dei lavoratori

Dal 2 febbraio la presentazione online delle domande a Invitalia. 300 milioni di euro a disposizione

Potenza: sfruttamento lavoratori extra-comunitari